Credit Controller
Is jouw profiel een match?
Ben je communicatief sterk, werk je graag gestructureerd in een dynamische omgeving en ga je professioneel in gesprek met klanten en collega’s? Voor het hoofdkantoor in Oudenburg zoeken we een Credit Controller die mee waakt over een gezond klantenkrediet en tegelijk klantgericht samenwerkt met sales en onze bouwshops.
Je komt terecht in een hecht finance team van 12 collega’s, waar samenwerking, vertrouwen en een no-nonsense aanpak centraal staan.
Jouw rol als Credit Controller
Als credit controller ben jij de schakel tussen finance, sales, bouwshops en klanten. Je volgt openstaande saldi op en onderneemt actie waar nodig, zonder het commerciële verhaal uit het oog te verliezen. Dit is een gevarieerde functie met veel contacten, geen eenzijdige beljob.
Jouw taken:
- Opvolgen van openstaande klantensaldi en betalingsafspraken
- Telefonisch en schriftelijk rappels versturen en opvolgen
- Beheren van kredietlimieten en vrijgeven van orders
- Signaleren van risico’s en meedenken over oplossingen
- Overleg met sales, vertegenwoordigers en vestigingen
- Inboeken van banken en verwerken van kassa’s
- Werken volgens duidelijke procedures, met ruimte voor optimalisatie
Wie we zoeken (m/v/x)
Ook schoolverlaters krijgen bij ons een grondige begeleiding.
- Je communiceert vlot, professioneel en assertief
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
- Je bent stressbestendig en schakelt vlot tussen taken
- Je denkt oplossingsgericht en klantgericht mee
- Je spreekt vlot Nederlands (Frans/Engels is een plus)
- Basiskennis Excel is vereist
- Notie van boekhouden of finance is mooi meegenomen
Onze grondstoffen voor werkgeluk
- Vast contract bij een stabiele, groeiende familiale groep
- Marktconform loon met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, laptop). Er is ook een mogelijkheid om in te stappen in onze sal4car policy.
- Glijdende uren en occasioneel thuiswerk
- Een open, collegiale werksfeer met West-Vlaamse nuchterheid
Waarom kiezen voor deze job?
- Veel afwisseling en geen vaste klantenportefeuille
- Dagelijks contact met klanten en interne teams
- Werken in een dynamische bouwsector
- Autonomie en vertrouwen binnen een duidelijke structuur
- Open teamcultuur waar ideeën welkom zijn
Het selectieproces
- Telefonische kennismaking met onze recruiter
- Gesprek met Evy & Sofie
- Meeloopmoment van 2 à 3 uur
Zo krijg je een realistisch beeld van de job én het team.
Interesse?
recruiter@werkenbijverhelst.be
0496/588 812